Typiske fordeler

  1. Evidensbasert lederutvikling er effektivt og gir målbar effekt
  2. Det er betydelig reduserte administrasjonskostnader (reise/opphold, ”nedetid” i jobben)
  3. Deltagerne rekker å bygge sterke relasjoner som varer også etter programmet
  4. Det etableres gradvis en læringskultur – som ikke begrenser seg til ledelse
  5. Individuell oppfølging er tilgjengelig tett på, og dette gjør programmet mer verdifullt
  6. Fremgang måles og følges i det digitale lederakademiet og gjennom prosessen forøvrig
  7. Metoden tilfredsstiller lederes forventninger til teknologianvendelse i læring og utvikling, som også overføres til annen kommunikasjon og samhandling
  8. Dette er det definitivt mest miljøvennlige alternativet

Dersom du er nysgjerrig på å vite mer om oss, så må du gjerne slå på tråden for en uforpliktende samtale. Vi ser frem til å høre fra deg!

Noen referansesaker

Forskninsgprosjekt på lederutvikling - Storebrand, Visma Consulting m.flere (Link)

Kommunal lederutvikling i fokus - Nittedal kommune (Link)

Mer samkjørte etter lederutvikling - Communicate (Link)

Lederutviklingsnettverk - med lidenskap for lederutvikling (Link)

Nok et spennende digitalt læringsår - oppsummering av 2017 (Link)